Von der 0815-Mannschaft zum „high end“-Team!
Mitarbeiter-Entwicklung
Lassen Sie sich den Zusatz „Entwicklung“ einmal auf der Zunge zergehen! Was will denn da entwickelt, ausgerollt und somit zum Vorschein gebracht werden?
Es sind die besten Anteile an Persönlichkeit und Qualifikation, die jeder ihrer Mitarbeiter in sich trägt – und weil „einzigartig“ wirklich viel besser als „perfekt“ ist gilt es diese Schätze zu heben. Auf diese Weise erreichen Sie einen überdurchschnittlichen Einsatz des Teams für Ihre Praxis und formen Mitarbeiter, die eigenverantwortlich
und kompetent agieren.
Das ist der Weg zum gemeinsamen Erfolg!
„do what you love“
Die Krönung der Team-Entwicklung, das ist unser Ziel mit Ihnen und dem Team!
Vogelperspektive
Zum Start ein Blick aus der Vogelperspektive – Analyse des „Team-Systems“.
Wer, was - wie?
Wer kann der kann – sind alle für das qualifiziert, was sie tun sollen?
Wo ist der Wurm drin?
Was möchten Sie ändern? Eine Themenübersicht mit Rangfolge der Dringlichkeit ist wichtig.
Die richtigen Ideen
Welche Massnahmen für welchen Mitarbeiter – wir planen Inhalte, die richtigen Massnahmen und was es dafür braucht.
Ihr Kompetenzcenter
Ihre Praxis = Kompetenzcenter – intern Fachwissen weitergeben.
Trainingsangebote für alle
Damit es Ihre Mitarbeiter drauf haben – von-Herzen-Lächler, Höflichkeitsenthusiasten und selbstbewusste Säule des Ganzen.