Bei uns heißt das „nach Perlen tauchen“!
Personalbeschaffung
Sich im Klaren zu sein, warum die eigene Arbeit wichtig und von Bedeutung ist schafft die beste Ausgangsbasis für Ihre Mitarbeitersuche.
Heute geht es beim „Perlen tauchen“ um mehr als ein gutes Gehalt. Ihre Mitarbeiter von Morgen wollen wissen, wie Sie mit Ihrem Team umgehen, was Sie von jedem Einzelnen in Ihrem Team erwarten – und wie Sie Leistung wertschätzen.
Das hat viele moderne Facetten.
Sie gilt es zu erkennen und optimal für Ihr Unternehmen mit Inhalten zu versehen.
Auf geht´s!
Was gehört alles zum „Recruiting“ – Zum Start braucht es einen Plan der To Dos.
Das perfekte Stellenprofil
Auch Stellenanzeigen dürfen sich gut lesen – wir formulieren klar und deutlich.
Gewusst wie
Ein wirklich informatives Bewerbungsgespräch – wir haben den Leitfaden.
Tag 1
Ab dem 1. Tag der Zusammenarbeit – Pläne zur Einarbeitung sind ein muss.
„training on the job“
Damit die Mitarbeiter-PS rasch in der Praxis spürbar werden – wir optimieren die Einarbeitung.
Und wie geht es euch?
Wie geht es dem “alten“ Team mit dem Zuwachs – wir haben einfach Antworten auf alle Fragen, mögliche Irritationen und Herausforderungen.